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关于做好校地人才合作项目相关工作的通知
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(发布时间:2017-06-09 浏览次数:987)
转发泰安市《关于做好校地人才合作项目相关工作的通知》的通知
各镇街,高新区、市直有关部门及企事业单位:
    前期,泰安市人才工作领导小组与12家相关高校、科研院所签订了《高层次人才合作框架协议书》,建立了长期合作伙伴关系。请按照泰安市通知要求,结合各自实际,围绕单位的资源优势,积极提报人才合作项目。为全面掌握校地、校企人才合作情况,除提报需要此次签约单位合作的人才项目外,各单位前期已与相关高校、科研院所(不限定于签约单位)合作并已取得成果的人才项目请一并提报。
    《校地人才合作项目需求表》(表样详见附件)请于6月14日前报市人社局人才中心。
联 系 人:周杰  夏晓;
联系电话:3222995;
电子邮箱:fcrczx@163.com
肥城市人才工作领导小组办公室
肥城市人力资源和社会保障局
2017年6月7日   
泰安市人才工作领导小组办公室
 
 

关于做好校地人才合作项目相关工作的通知
 
各县(市、区)委组织部,各县(市、区)人社局,泰安高新区、泰山景区人事劳动局:
    为进一步加强区域合作,搭建互惠互利的高层次人才合作平台,联手为高层次人才创业择业和用人单位选才引才提供服务,推动高层次人才资源共享、信息互通、培养共赢、合理流动,前期,市人才工作领导小组与相关高校、科研院所签订了《高层次人才合作框架协议书》,建立了长期合作伙伴关系。为推动协议落地生效,实现校地双方合作共赢,现将有关事项通知如下:
    一、签约单位
    山东大学、华中科技大学、武汉理工大学、山东省科学院、南京理工大学、山东农业大学、山东科技大学、青岛大学、中国电子科技集团公司第34研究所、哈尔滨工业大学(威海分校)、泰山医学院、泰山学院共12家。
    二、协议内容
    (一)开展高层次人才信息共享合作
    双方建立高层次人才供求信息通道,搭建泰安企事业单位人才需求与签约单位人才供给的沟通桥梁。实现双方网站交换链接,进行信息联网。通过双方网站定期发布泰安企事业单位高层次人才需求信息和签约单位优秀毕业生信息,每年组织泰安企事业单位到签约单位开展校园招聘、网络招聘等活动。签约单位定期提供博士、硕士及优秀本科毕业生供给信息,由市人才工作领导小组办公室通过各种渠道推荐给用人单位。
    (二)开展高层次人才创业与交流合作
    签约单位定期组织有志于到泰安发展的高层次人才来泰安开展创业考察、社会实践、项目调研、交流访问等,市人才工作领导小组办公室优先向有关企事业单位推介,并为签约单位人才创业、科技成果转化、创新研究等创造条件。双方共同探索在泰安设立社会实践基地、创新研究基地、产学研合作基地、科技成果转化基地的可行性和有效途径。
    (三)开展高层次人才实习实训合作
    双方共同努力在泰安企事业单位中开展博士、硕士及优秀本科毕业生实习实训合作。市人才工作领导小组办公室协助对企事业单位进行考察并向签约单位推荐。签约单位负责向博士、硕士及优秀本科毕业生发布企事业单位实习实训信息,协助组织博士、硕士及优秀本科毕业生招募及面试等工作。
    (四)开展高层次人才培训合作
    为充分发挥签约单位的师资优势,邀请优秀师资为泰安企事业单位的专业技术人员、管理人才开展新知识、新技术、管理学等方面的在职培训。组织地方和企业面向驻泰高校开展定向招生、联合办班和“订单式”培养人才;鼓励高校教师带技术进驻企业挂职、企业经营管理人才到高校深造。
    (五)开展人才发展战略研究合作
    全力推进泰安经济社会发展,为“人才强市”战略的实施提供强有力的理论支持,积极推进泰安人才资源发展战略研究。签约单位可推荐知名人力资源管理专家、教授来泰指导、参与和合作开展泰安人力资源发展战略理论研究,市人才工作领导小组办公室根据工作需求设立的有关课题优先聘请签约单位专家指导或执行。
    (六)开展基地联合共建合作
    支持地方和企业与驻泰高校共建产学研合作基地。鼓励驻泰高校与企业合作,共建高科技孵化基地和科研成果转化基地;选择部分大中型企业和教育、卫生、科研等单位,共建实习、实验基地,鼓励高校选派大学生、研究生到县市区、企事业单位开展培训和实习。
    (七)开展互派挂职干部交流合作
    从驻泰高校选聘部分科研管理人员到市直部门或县市区挂职,从我市有关部门选派部分干部到高校挂职。鼓励企事业单位根据自身需要从驻泰高校中选聘科研人员担任科技副职或科技顾问。
    三、有关要求
    (一)高度重视,统筹推进。高层次人才合作框架协议的签订,是深化我市与高校、科研院所人才交流合作的有效桥梁,是“政策汇聚人才、人才创造企业”理念的具体体现,是构建“产业领军人才、科技创新团队、成果孵化平台、高新技术企业”“四个一”人才工作梯次推进机制的有力举措。各县市区要以此为契机,高度重视协议后续落地工作,积极推动校地合作、校企合作,不断提升人才有效供给,为加快建设富裕文明幸福新泰安增创人才支撑新优势。
    (二)深入调研,拓清底数。各县市区要结合各自实际,围绕签约单位的资源优势和协议内容和具体措施,深入开展调研,组织辖区内企事业单位积极提报人才合作项目,集中遴选一批有价值、可操作、指导性和复制性强的项目报市人才工作领导小组办公室。市人才工作领导小组办公室汇总整理后,将与相关高校、科研院所对接确定具体合作事宜,推动协议落地生效。为全面掌握校地、校企人才合作情况,除提报需要此次签约单位合作的人才项目外,辖区内企事业单位前期已与相关高校、科研院所(不限定于签约单位)合作并已取得成果的人才项目请一并提报。
    (三)主动对接,精准服务。各县市区要紧紧围绕“聚焦企业转型升级”这一主题,不断推进人才工作体制机制创新,着力优化人才公共服务体系,加强与人才供需双方的对接沟通,用活人才政策、建好人才载体、放宽人才环境、创优人才服务,推动我市人才工作创新创优创先发展,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
    《校地人才合作项目需求表》(表样详见附件)请于6月15日前报市人才交流服务中心。
    联 系 人:张志强;
    联系电话:8331962;
    电子邮箱:tarczx@126.com
 
   
 
 
 
市人才工作领导小组办公室
市人力资源和社会保障局
2017年6月6日
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